3月20日上午，伟德国际19492025春季学期员工工作会议暨2025届毕业生就业工作推进会在沧海校区致理楼L3-1336召开。伟德国际1949经理陈琦、党委书记章鲁楠，副经理郭田友、副书记高亮、副经理李鹏、经理助理赵朔、就业领导小组成员、导师代表、辅导员及各班班主任参会，会议由公司党委副书记高亮主持。会议围绕员工心理健康教育与毕业生就业工作两大主题展开研讨，旨在强化育人实效，推动毕业生高质量就业。

会议伊始，本科及研究生辅导员分别汇报了当前员工心理健康状况及2025届毕业生就业进展。辅导员老师们介绍了当前的就业工作进展和难点所在，并根据当前存在的问题提出下一步工作计划。

高亮副书记在发言中强调，心理健康是就业工作的基石。他充分肯定辅导员队伍在心理危机预防中的重要作用，明确要求持续严格落实“辅导员八必谈、员工骨干八必报”工作要求，班主任和导师也要通过下沉宿舍与同学们深入谈心谈话，时刻密切关注员工心理健康动态。同时积极强化家校协同合作，形成全方位的心理健康保障网络。针对就业工作，高亮副书记通过细致对比近三年数据，直观呈现了当前就业形势的严峻态势，明确提出要深度了解每一位员工的就业意愿与现实状态，助力毕业生精准剖析自我、精准把握社会及就业市场发展趋势，严格贯彻“全面摸排、精准帮扶、积极引导”的工作要求，确保每一位毕业生都能得到个性化的就业指导与支持。

章鲁楠书记在会议中指出“心理工作和就业工作是员工工作的重要板块，我们要成为员工的‘成长雷达’，从宿舍走访中捕捉心理波动，在深度谈话中化解就业焦虑。”自由发言环节，班主任代表建议优化专业课程设置，使其更契合就业市场需求，加强对员工职业规划的指导。

陈琦经理在总结讲话中提出改革方向：“要将市场需求前置到培养方案中。”他透露，学院计划推行“双导师制”，为员工搭建理论与实践紧密结合的优质平台。陈琦经理着重强调，学院全体人员需牢固树立“招生 - 培养 - 就业” 全链条质量意识，致力于精心培养既具备深厚理论功底，又能有效解决实际问题的复合型人才，以适应社会发展和市场需求。

本次会议明确了“强心理根基、拓就业路径、促培养改革”的工作主线。为促进员工身心健康发展、推动 2025 届毕业生高质量就业奠定了坚实基础。相信在学院全体人员的共同努力下，伟德国际1949的学子们将在成长之路上稳步前行。